Bali, baliwakenews.com
Pulau Dewata kembali menjadi tuan rumah sebuah pertemuan penting skala internasional. Human Resource Association (HRA) Bali menggelar HR Convention 2025 pada 22 Agustus dengan mengusung tema “Purpose-Centric Leadership: Harnessing People Potential for Sustainable Impact”.
Ajang bergengsi ini mempertemukan tokoh pemerintahan, pelaku industri, hingga komunitas global dalam satu panggung dialog. Tujuannya jelas, mencari arah baru pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang bukan hanya produktif, tapi juga inklusif dan berkelanjutan.
Salah satu agenda penting konvensi ini adalah peluncuran Bali Hospitality Talent Playbook, panduan strategis untuk memperkuat ekosistem pariwisata Bali melalui talenta unggul. Dengan pendekatan kepemimpinan berbasis purpose, konvensi ini ingin menegaskan kembali bahwa manusia adalah pusat dari setiap strategi bisnis maupun kebijakan publik.
“Transformasi SDM tidak bisa lagi berhenti pada aspek administratif. Kita harus bergeser ke paradigma purpose-centric yang menekankan People, Productivity, and Inclusivity,” tegas Prof. Anwar Sanusi, Ph.D., Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan RI.
Ia menambahkan, kolaborasi lintas sektor menjadi kunci memperkuat daya saing tenaga kerja, terutama di sektor jasa seperti hospitality yang menjadi wajah utama Bali di mata dunia.
Dari sisi budaya, Prof. Dr. Ir. Tjok Oka Artha Ardhana Sukawati, M.Si., Ketua PHRI Bali, mengingatkan bahwa keberagaman dan warisan budaya lokal adalah identitas yang tidak boleh hilang dalam transformasi industri. “DNA Bali Hospitality terletak pada kearifan lokal yang dirayakan, bukan dilupakan,” ujarnya.
Senada, Ida Bagus Agung Partha Adnyana, Ketua Bali Tourism Board, menekankan pentingnya kesiapan talenta lokal untuk mendukung pemulihan pariwisata sekaligus memperkuat regional branding Bali di level global.
Sesi berikutnya menghadirkan tokoh dunia korporasi. Diantaranya, Miftahuddin Amin (EVP & Chief Administration Officer Paragon) menegaskan pentingnya organisasi purpose-driven sebagai fondasi pertumbuhan bisnis yang sehat.
Dudi Arisandi (Chief People Officer Tiket.com) mengulas strategi membangun tim yang agile dan berorientasi pelanggan di tengah transformasi digital. Tak kalah penting, diskusi tentang SDGs (Sustainable Development Goals) menjadi sorotan.
John Flood (CEO Archipelago International) menekankan peran kepemimpinan visioner dan sistem yang efektif untuk menciptakan hospitality berkelanjutan. Edward Speirs (Head of Publishing Phoenix Communication & MD NOW! Magazine) menyoroti peran media dalam membentuk narasi responsible hospitality.
Rahmi Fajar Harini (Founder Eco Tourism Bali) menutup sesi dengan strategi praktis untuk mengubah kesadaran SDGs menjadi langkah konkret bagi pelaku industri. Menutup konvensi, peserta terlibat dalam diskusi kelompok terfokus yang membahas empat isu kunci dunia kerja, yakni, Perlindungan karyawan, Employer branding, Pentingnya kesehatan mental, serta Penerapan psikologi positif dalam manajemen multigenerasi.
“HR Convention 2025 adalah panggilan untuk bertindak menyatukan visi, nilai, dan aksi nyata demi masa depan dunia kerja yang produktif, inklusif, dan berkelanjutan,” ungkap Vira Risnayani, Ketua HRA Bali.
Dengan semangat kolaborasi lintas sektor, Bali kembali menegaskan diri bukan hanya sebagai destinasi wisata dunia, tapi juga ruang lahirnya gagasan besar untuk masa depan ketenagakerjaan Indonesia dan global. BWN-04
